郑州教育机构拓客公司联系方式

  • 2024-05-18 06:16 4337
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河南瑞美企业管理有限公司

服务方式:一对一业务范围:全国服务优势:7+12地区:郑州及周边城市方案:支持定制时间:3~7天优势:效率高,服务好,价格实惠对象:个体及企业价格:面议服务:拓客招生服务地区:全国拓展模式:美容院拓客服务时间:7*24小时拓展方式:线下拓客可服务区域:北京,天津,河北,山西,山东,陕西,河南,安徽, 江苏,上海,湖北拓客模式:地推拓客公司
现有上百人一直秉承以用户需求为核心,为**过近千家美容院提供拓客策划服务,、用心的服务不仅仅提供的拓客策划服务,同时还建立了完善的售后服务,我们相信,通过我们的不断努力和追求,一定能够实现与美业的互利共赢!

我们承诺顾客信息真实有效
我们承诺1-3天拓50-200新客
让顾客源源不断输送到您的店里,让店里业绩节节攀升!
**级拓客12大优势:

1、模式拓客,提高活动成功率
2、培训突破PK=彻底引爆销售
3、销售和配合,提高成交率
4、互相,相互配合,提益
5、完善的PK机制,合理的利益分配,为团队而战
6、美容师熟悉客情,留客率
7、横扫周围3—5公里,让您的美容会所家喻户晓
8、只有团队才能创造奇迹,我们每次下店6—16人
9、外场成交时美容师可承诺由自己亲自服务顾客,提高留客率。
10、新顾客进店有认识美容师,不会有陌生感
11、美容师可配合筛选质量客户,提高精准客户质量比例。
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美容院经营问题:

1.拓客难!
2.招聘难!
3.留客难!
美容院当务之急是先拓客,
有客人了才能更好招聘美容师,
更好的做业绩!
连顾客都没有,
美容师能留下来吗?
没有拓客,谈何留客?
何来业绩呢?
我们是的,
我们不做产品,不做项目,
我们只做美容院拓客,
2-3天拓客50-100人!
想要拓客的美容院,
敬请提前预约,
拓客结束再收费!


现在的美容院越来越多,再客源上的竞争力也越来越多,但是对于美容院来说,客源是重要的成功因素。如果一个店没有顾客,那么你将面临关门或者赔钱的状态。所以只有主动出击,才能挽回局面,拓客就是一个至关重要的问题 。

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公司承接全国各个地区各省份的美容院,瑜伽馆,足疗店,美发店,艺术培训班,化妆品公司,代理商合作拓客。公司是的拓客公司,多年来,一直致力于美容院拓客业务,改变新开美容院脱离缺少顾客,老美容院顾客流失的现状,帮助美容院提升自身、效益、影响力。我们不做项目,不做产品,是一家只做美容院拓客的拓客公司,现有近百人的精英拓客团队。几年来,公司业务遍布全国各地,郑州,北京、上海、乌兰浩特,沈丘,巩义,信阳,西峡,合肥,德州,青岛,新泰,南京,新县,上街,新密,新郑,开封,商丘,邓州,漯河,太原,石家庄,宝鸡,陕县,廊坊,济南,保定,哈尔滨,临潼,驻马店,天水,枣庄,徐州,广州等地。目前全国合作美容院已经突破7800余家! 我们以的服务得到了顾客们的,并且长期合作,拓客场次已达到10万余次!公司不仅仅提供的拓客策划服务,同时还建立了完善的售后服务。
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伴随着美容行业的蓬勃发展,美容院之间的竞争十分激烈,客源一直是各大美容院争夺的焦点,特别新开美容院更是急需顾客进门,美容院拓客也由此而生。新开美容院拓客通常要么选择的美容院拓客公司,要么组织店内美容师拓客,美容院怎样调动美容师拓客的积性呢?顾客是美容院生存的根本,新开美容院要想步入正轨,快速盈利,更是离不开美容院丰富的客源。聘请美容院拓客公司虽然可以带来一定的效果,但是顾客质量却没有美容院自主拓客效果好,正因为美容师才是了解顾客的人,美容师亲自拓客不仅可以体会到拓客的艰辛,在后期服务中珍惜每一位顾客,还可以更加准确了解顾客的消费心理和需求,提升自己的度等。
美容院怎样调动美容师拓客的积性呢?美容院拓客需制定美容师奖励机制奖励永远是提升员工激励性的有效直接的途径,美容师辛勤工作是为了可以得到物资上的享受和精神上的满足,美容院要想让美容师自发主动拓客,要满足美容师的需求,制定完善的奖励机制。物资上的奖励美容师积拓客的有效措施莫过于物资上的奖励,美容院可以制定明确的物资奖励机制,譬如美容师每拓客一位顾客,美容师奖励20,元,以此累加,从而大的调动美容师的积性。当然美容院也可以通过销售拓客项目卡从中有抽成的方式,美容师拓客积性。精神的激励物资奖励与精神激励并存是能调动美容师工作热情的,在物资基础上,对于表现比较好,拓客数量多的美容师,美容院管理者要懂的多表扬,对于表现不佳的也要多鼓励,让美容师意识到美容院对她们的重视,从而全身心投入进去。
美容院拓客提升美容师的归属感在美容院中我不难发现,奖励激励只是手段,要想让美容师真正全心全意为美容院着想,一切从美容院的利益出发,必须要增加美容师的归属感。只有美容师把美容院当家,把美容院的经营成败看成是自己的心血,美容师会自动自发的为美容院的未来着想,在美容院缺乏顾客的时候会想方设法的去拓客,而不是被动等待顾客。当然,要想提高美容师的归属感,则与美容院管理者有直接的关系,关心下属体谅下属,懂得肯定员工的付出,给予应有的回报等等,这些都是提示美容师归属感的有效方法。

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