鸡西拓客公司电话

    鸡西拓客公司电话

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河南齐静企业营销策划有限公司

方案一:拓客体验卡

  在开业阶段,美容院为了吸引新客户,一般会推出以拓客为目的的项目体验卡,顾客只需要以很低的价格,就可以体验到店内的特色项目。这种低价促销可以帮助美容院快速打开市场,提高客源积累的效率。在体验卡的设计方面,美容院一般采用两种模式,一个是单一项目体验卡,比如我们常说的9.9元体验卡;一种是多项目体验卡,比如用100元就能体验到店内五至六个特色项目。需要注意的是,在设计多项目体验卡时,较好选择叠加项目,即顾客到店一次就可以消耗掉多个项目,从而加快耗卡速度。


  方案二:会员储值卡

  美容院另一种常见的卡项是储值卡,即在卡内预存一定的金额,顾客后期到店可以用卡上的钱消费店内任何项目,并直接从卡内划账。这是美容院发展长期客户,提高顾客粘性的一种途径。为了提高储值卡对顾客的吸引力,美容院一般要对储值卡会员施行一定的优惠政策。比如充值返现,项目折扣,赠送礼品等等。



  方案三:项目疗程卡

  对于那些有单一护理需求的客户,美容院会推出项目疗程卡。一般而言,疗程卡以12次为一个疗程,顾客要在疗程期限中定期到美容院进行护理,这样就能很好的保证顾客的到店频率了。疗程卡的设计重点在于项目的选择,一定要选择顾客需求较大、且需要长期做才能看到效果的热门项目,比如面部、肩颈、*等等,可以根据实际情况,对疗程卡实行一定的折扣。此外,还能在项目疗程卡的基础上,推出项目年卡、半年卡等卡项。



  方案四:产品疗程卡

  疗程卡除了可以以项目为核心进行设计,还能以产品为核心。这种卡项适用于那些需要使用特殊套盒产品的项目,比如眼部护理,就可以推出购买眼部护理套盒赠送手工服务的卡项方案。这种活动方式既可以大大提升美容院产品的销量,购买护肤品赠送专业护理的活动也会让顾客觉得划算,从而促成交易。除了眼部产品以外,面部套盒、肩颈套盒、暖宫套盒等等都可以推出类似的活动。

  以上就是美容院常见的四种卡项设计方案,对于美容院来说,无论是采取单一的模式还是综合使用,都是不错的选择。此外,在设计卡项的时候还需要注意几个方面:首先是优惠程度,消费者往往都有占*的心里,所以美容院卡项一定要让顾客看得到优惠,才会吸引人;其次是普及度要高,要选择绝大部分顾客都接受的项目做活动,这样才能尽可能多的吸引顾客。相信只要采取了正确的卡项设计思路,美容院的业绩一定会蒸蒸日上!

 美容院留客
  一、哪些是“赶客”的行为?
  1、美容院产品或护理课程定价或价格不合理、定价乱或乱打折。
  2、美容院变换产品或品牌太快,每变换一次就向客人推销一次,让客人不知道你现在所推销的产品或项目是不是好的。
  3、美容师的专业知识及手法不精通,不专业,缺乏理论知识。
  4、美容师工作积极性欠缺,没有充实的经验和敬业精神,并因此而怀疑美容师提供服务的可靠性。
  5、顾客所提出的建议或是意见没有得到美容院及时、正确的处理,是顾客感到不被尊重、重视。

  二、顾客去美容院消费看重什么?
  1、优雅环境
  顾客去美容院目的有两个,一是对皮肤进行基础护理,二是身心放松。既然有放松的目的,那么美容院的灯光、格调等环境因素就是顾客非常注重的了。如果感觉环境不错才会走进去或者说才愿意留下来做美容,就像我们去到一家咖啡厅,如果里面很乱噪杂装修怪异,你愿意去吗?同样的道理,每个顾客去美容院,对于美容院的环境的很看重的。
  2、服务态度
  都说顾客就是上帝,作为服务行业的美容化妆品行业,服务的重要性不言而喻。而进入美容院消费的顾客,其实也是非常非常地看重美容院的服务。作为消费者,谁都不愿意花了钱还受“委屈”的,去到美容院就是想舒舒服服的享受,但是如果美容院的服务态度不好,作为消费者是什么心情?服务当然还包括售后服务,也就是说美容院后期对顾客真诚的关心问候(当然不是那些推销产品的信息电话,且也不应该过于频繁的问候),这样顾客才能真正感受到美容院的用心良苦。
  3、技术手法
  技术是美容院的服务发展之本,这不可否认。试问,美容院的美容师没有技术或者手法不好,消费者来消费什么?消费美容护肤产品,还不如直接去专柜。再者如果去美容院只是购买产品,这也就不叫美容专业线了。也就是说,技术是美容院的立家之本。往深处一点说,技术其实是消费者关心的问题。我们消费者去美容院给皮肤做护理,要的就是效果,消费者对效果往往就是体现在技术上面。是的,或许你还会说产品也是效果的一部分,这个不可否认,但是要明确的是在美容专业线,技术永远比产品来的更重要,更靠谱,更受消费者关注。
  

美容院一旦存在“挑客”行为,会对美容院的口碑造成直接影响,从而导致业绩下滑等一系列问题。此外,对美容院的内部工作氛围也会产生负面影响。下面我们来看看“挑客”的三大危害:  a、由于美容师从主观上给客户定性,很有可能会错误判断一些顾客的消费能力,导致大客户买小单,甚至错失大客户的情况。  b、由于对小单客户的恶劣态度,客户满意度往往较差,由此形成恶性循环,让美容院口碑越变越差,业绩越做越少。  c、美容师*将客户消费能力差当作不成交的借口,或养成好高骛远的错误观念,一味追求大单,看不起小单。从而导致工作积极性降低,影响业绩

美容院经营三大问题: 1.拓客难! 2.招聘难! 3.留客难! 美容院当务之急是先拓客, 有客人了才能更好招聘美容师, 更好的做业绩! 连顾客都没有, 美容师能留下来吗? 没有拓客,谈何留客? 何来业绩呢? 我们是专业的, 我们不做产品,不做项目, 我们只做美容院拓客, 2-3天拓客50-100人! 想要拓客的美容院, 敬请提前预约, 拓客结束再收费! 现在的美容院越来越多,再客源上的竞争力也越来越多,但是对于美容院来说,客源是重要的成功因素。如果一个店没有顾客,那么你将面临关门或者赔钱的状态。所以只有主动出击,才能挽回局面,拓客就是一个至关重要的问题 。 2-3天拓客50-100人! 我们不做产品,不做项目, 我们只做拓客, 让顾客源源不断输送到您的店里, 让店里业绩节节攀升!



工作室类型的小型美容院现在十分流行,与传统大店相比,美容工作室的主要缺点体现在品牌**度较低,曝光率不足,又没有强大的硬件实力作为支撑,消费者很难对美容工作室建立信任感。所以美容工作室要想开拓客源,一定要找到有效的宣传途径。目前成功率较高,且适合小型工作室的宣传途径包括派发传单和网络宣传两大方式。通过派单或者团购网站、朋友圈、微信群、微博等宣传平台,可以有效提升美容院的**度,让潜在客户了解美容院的项目、价格、优势、效果等等,从而达到吸引顾客的目的。 “挑客”是制约美容院健康发展的毒瘤,然而在很多美容院内,这一现象都是屡禁不止。由于每天都会和大量顾客接触,长此以往,美容师们大多练就了一双“火眼金睛”,有时只需凭借穿着谈吐,就可以轻松判断出顾客的消费能力。根据顾客的消费水平,美容师会潜意识里将顾客划分等级,用截然不同的两种态度面对消费能力不同的顾客,对于消费能力强的优质顾客热情周到,对于消费能力差的顾客冷眼以对。这种“挑客”的现象严重影响了美容院的正常经营和长期发展。
美容院管理员工的五大妙招

  郑州齐美美容拓客公司,美容院拓客方案,拓客公司,美容院拓客,美容拓客公司秉诚聚为先,美为容,国有序,际无边的理念,旗下有上百人的精英拓客团队,致力于美容院拓客,美容院拓客公司,拓客公司,美容院拓客方案,打造中国美容拓客行业**,扼守同城财富大动脉,齐美美容拓客公司,铁血狼牙精英拓客团队,剑锋所指,所向披靡!

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拓客亮点:

1:拓客成本低,耗费时间短,见效快,而且能立即看到顾客,2-3天拓客50-100人!

2:?宣传力度大,提高店**度,会在2-3天天时间内在方圆店2公里*传播你店的**度,做到家喻户晓!

3:?有针对性拓客,对顾客有严格的年龄把关,?选择22-55岁有消费水平女性!

4:拓客过程中,店里人可以现场监督和学习!

5:留客率能达到30%~40%左右!

因为专一,所以专业!

一、情感沟通管理   这是任何企业都非常常用的管理方法。它是建立在美容院管理者与员工之间的关系。一般现在美容院管理者都希望自己不仅仅是工作上能帮助到员工,另外在私底下也能和员工保持良好的关系。   所以这就要求美容院管理者保持好在除了工作以外的沟通,比如,员工生活及个人情感上,不仅给予真诚的建议,同时也能恰到好处指引她们。


 二、美容院员工参与管理   一般美容院遇到什么重大难题,管理者不急于作出决定,可以要求底下员工一起参与进来探讨,这让员工感觉我们也是属于美容院的一份子,这不仅增加了员工的积极性,同时也让员工更加认同美容院。   美容院员工参与管理,也可以让她们进一步深入了解美容院的各项运作,为美容院的未来发展献上自己的宝贵意见,更加带动美容院创新的改革。


 三、美容院员工自主管理   这个员工自主管理不是让员工替代美容院店长的位置,而是让员工在自己熟知的领域可以自主管理。比如:像美容院前台收银工作,这是美容院店长不能替代的工作,只有熟知这块领域的员工才能管理。一般在美容院呆了2、3年的员工,都会有自己熟知的领域,所以这时美容院管理者就要善于发现她们的优点,并利用她们的优点带动美容院的发展。


 四、美容院人才开发管理   为了更进一步提高员工的工作积极性,美容院会针对性地进行一些员工晋级考核,这就是美容院人才开发管理。   一般人才开发管理,主要是从员工的日常工作业绩,以及对待工作的态度等多方面评选,考察员工的各项能力,为美容院培养人才打下良好的基础。美容院员工想要更好的提升自己的工作能力,不妨从这三个途径:工作中学习、交流中学习和专业培训。


五、美容院文化管理   美容院文化说到底就是一个公司的工作习惯和风格。美容院文化的形成需要公司管理的长期积累。一般在员工新入职的那天,美容院都会进行一系列公司文化培训和技能培训,这大大提升员工对美容院文化的了解,同时也能更好的管理员工。美容院如何有效管理员工呢?应从情感沟通、员工自主管理、人才开发管理等五个方面出发,让美容院经营者更加正确的做好员工管理。

美容院拓客
  三、美容院该如何“锁客”?
  1、给予顾客物**所值的感受
  对于美容院来说,我们其实有很多方法都是可以让顾客感觉物**所值的:比如厂家赠送的体验套餐,可以让顾客免费体验,美容技师可以多做几分钟,年消费达一定金额的,生日当日可以获得**,各种不同形式的赠送,让顾客感觉到自己得到比自己付出更多,这样顾客到店率自会提升。
  但是,这里有必要提醒一下的是,如果遇到那些只占*不买单的客,也没必要一味迁就,对于美容院的*顾客,也是需要我们精心挑选的,某些顾客的麻烦大于他们的价值。如果维护某一类顾客所需本过高或需要做太多工作,好的选择可能是放弃这些顾客,因为使每个人都成为你的*顾客是不可能的。
  2、即使在物**所值欠缺,也一定做到不能让顾客失望
  锁住顾客一的办法就是锁住顾客的心,而不是顾客的钱。一能够锁住顾客的心得方法就是:给予顾客**值的服务以及优质的消费体验。如果店里的服务不能让顾客从生理上或心理上认为**值,店里的项目、产品不能使顾客消费体验感觉优质有效,任何说词、做任何事都会显得较为苍白。
  在美容行业,要让顾客不失望,就必须要知道顾客选择美容院的真正原因是什么。创盟美容院拓客的小编总结,大多数顾客出于以下几个原因而选择美容院。
  **,想通过美容院的产品、项目改善自身不足(皮肤、身体),选的是效果。
  *二,想通过美容院保持自己的青春、身材、健康,选的是维护与预防。
  *三,想通过美容院建立自己的信心、显示自己的身份,选的是心理的平衡与社会的认可。上面三项原因,只要美容院可以满足,不用任何手段都可以留住顾客,而需要采取的手段,也是为满足顾客上面的三项需求,如果您店里的项目、产品、手段无法让顾客得到满足或达到顾客的期望值,顾客就会用“脚”投票,一走了之。


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联系手机是15838122481, 主要经营齐美拓客公司是一家专业的美容拓客公司,是一家专业地推招生团队公司,本公司本着“专业化、高效率、信誉**。”的服务宗旨,为您提供有效、可行、优惠的价格、专业的服务、诚信与负责的优质的服务。我们不做产品、不做项目、只做拓客,如若需要请提前3天预约。郑州齐美拓客有限公司: 我们不做产品,不做项目, 专业只做拓客!。
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